综合Cohort-Based项目新利18客服

这些密集的6周兼职项目由Reforge Partners领导,他们新利18客服通过在项目中讨论的工作来建立自己的职业生涯。了解哪些问题真正重要,了解从哪里开始,并获得如何解决这些问题的工具。

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6周、兼职、虚拟和紧张
建立带您在一个指导,紧张,转型的旅程,以解决一个关键的业务问题。

由高管打造+领导
每个项目都是由Tinder、Facebook、HubSpot、Uber等公司经验丰富的高管创建和领导的。

应用程序集中
专注于帮助你应用所学,而不是死记硬背概念或收集毫无意义的证书。

现场案例研究与同行
通过对成长最快的公司特色领导者的现场案例研究,与同事一起学习。


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“重新锻造是我一生中最有成效、最实用、最有用的学习经验之一。我感觉自己用买书和材料的钱就拿到了MBA的第一年。”

凯蒂·克拉克IDEO增长和运营高级总监


产品管理和营销计划新利18客服

这些职业加速器项目涵盖了市场营销和产品管理专业人员新利18客服的具体挑战。

市场营销

营销策略-从优化单一渠道扩展到推动可扩展的、有效的多渠道营销。用正确的战略框架推动研究、创新战略和量化结果。
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营销系统——即将到来

营销领导——即将到来

产品管理

产品策略-建立、沟通和执行产品策略。理解并安排不同类型的产品工作,同时增加你的影响力并获得作为产品领导者的信心。
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扩展产品交付-大规模运输产品的艺术和科学。在构建出色的产品时,在验证想法、确定项目范围和赶工期时精心安排团队。
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产品的领导培养高效的团队和你自己的领导风格。避免微观管理,创造一种能提高个人和团队表现的成功文化。
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用户洞察产品决策-你的职业生涯将会在客户的反馈中度过。“与用户交谈”是不够的。学会仔细地确定你的决策范围,并使用定性和定量研究来构建更好的产品。
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跨职能的发展项目新利18客服

选择最适合你的经验和公司成长挑战的项目。

没有任何课程是其他课程的先决条件,所以选择与你的环境最相关的课程。

增长系列

这是关于科技公司如何成长的最全面的概述。你会学到任何成功职业发展的基础系统和框架。如果你作为一个个人或作为一个组织刚开始成长,growth Series将让你快速和自信地跟上。

用户留存+用户粘性

学习区分优秀留存率和优秀留存率的策略和框架。这个项目提供了一个全面的探索关键保留元素,包括激活,参与,流失和复活。

实验+测试深度潜水

超越A/B测试。专注于建立一种“实验文化”,学习一种行之有效的系统,它能产生成功的测试和可执行的结果。无论是个人还是组织,都需要更多的数据驱动。

盈利+定价深度潜水

衡量、测试并推动公司收入的增长。学习如何制定盈利策略,如何获得支持,以及实施什么系统来推动持续的收入增长。

先进的增长战略

学习和掌握一个行之有效的系统来创造复合增长。高级增长战略提供了您需要的工具来打破您的公司的增长循环,确定制约因素,并选择方法来解锁新的增长。这个项目推荐给有经验的个人和团队建立复杂的复合增长系统。

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成长不是一种团队。这不是黑客所为。增长是推动所有成功科技公司的哲学和方法。成长需要跨角色、团队和部门的广泛协作。

Reforge为致力于发展的项目经理、市场营销人员、工程师、设计师和其他运营商提供各种各样的职新利18客服业发展加速器项目。这些程序提供新利18客服了驱动更多用户、更高收入和更快结果的策略。


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