重组合伙人都是来自最成功公司的高管。每一个都推动了科技产业的知识前沿,并为再造贡献了你在其他任何地方都找不到的原创思维。如今,他们继续通过重组来指导下一代领导人,以此扩大对科技行业的影响。

指引你的旅程,回答你的问题

除了将他们来之不易的见解和行之有效的战略贡献给我们的职业加速器平台之外,Reforge Partners还直接与社区接触。他们通过主持每周深度潜水、领导职业加速器项目以及在Reforge的私人论坛上回答问题来支持下一代领导人。经验决定一切,我们的合作伙伴致力于将他们的经验传授给下一代科技领袖。新利18客服

为现有成员建立伙伴关系的途径

我们相信我们的每一位会员都有特别的东西可以提供,所以我们正在为我们的新会员建立一条道路,通过贡献他们独特的见解和知识,使他们有一天成为重新融合的合作伙伴。为了确定潜在的合作伙伴,我们寻找积极的参与者,他们会问一些挑衅性的问题,慷慨地与他人交往,并分享独特的见解。

我们的合作伙伴

重组合作伙伴在B2B和B2C商业模式(包括SaaS、marketplace、consumer social、电子商务等)方面拥有深厚的专业知识。

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法雷德·莫萨瓦特

曾任职于Slack、Instacart、Runkeeper、Zynga|领英推特

Fareed在Instacart建立了第一个增长团队,并在Slack领导了所有以产品为导向的增长和客户生命周期,使自助服务转化率提高了3倍。他是入职、激活、订阅货币化和构建数据驱动产品团队方面的专家。

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埃琳娜·维娜

以前在SurveyMonkey,MalwareBytes,Miro|领英推特

Elena是各种PLG公司的增长顾问,包括Miro、MongoDB和Outsystems。以前是Miro的临时首席营销官,SurveyMonkey和Malwarebytes的高级副总裁增长。她在免费、病毒式、自下而上的自助服务和销售辅助以及B2C和B2B的订阅模式方面拥有丰富的经验。在SurveyMonkey和Miro工作期间,她帮助实现了3倍的收入。

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新利游戏

Eventbrite的首席执行官,原为Grubhub Pinterest|领英推特

凯西是Eventbrite的首席执行官,他在担任顾问后加入了Eventbrite。凯西以前在Pinterest负责增长产品团队,建立他们的搜索引擎优化和国际增长战略。此前,他在Grubhub成立了营销团队,从3个城市发展到1000多个城市。

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水晶Widjaja

以前在Gojek|领英推特

Crystal曾是东南亚最大的按需市场GoJek的增长和商业智能高级副总裁,她帮助GoJek加速了超过1000倍的增长,达到每天数千万笔交易。

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拉维·梅塔

曾任职于Tinder、Facebook、TripAdvisor|领英推特

拉维是Tinder的首席执行官,他在那里建立了公司的增长团队,并负责管理货币化团队。拉维领导着TripAdvisor的消费产品团队,他将团队规模从7人扩大到70人,负责收入优化、酒店预订、用户生成内容和国际增长。拉维是货币化、消费者参与和市场方面的专家。

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亚当·格雷尼尔

以前在Lambda School,Uber,HotelTonight|领英推特

Adam最近在Lambda School担任产品和营销副总裁。他曾是Uber和HotelTonight的增长营销主管。在优步,亚当从头开始建立了全球营销团队,每年管理高达10亿美元的广告支出,同时将优步的年净收入从1.5亿美元增加到80多亿美元。

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班加利卡巴

前Instacart、Instagram|领英推特

班加利是一个再造的城市。他曾担任Instagram的增长负责人,帮助Instagram每月活跃用户突破10亿,成为全球增长最快的应用程序。班加利还领导了Instacart的增长,并在Facebook担任高级项目经理。他开始了他的教育生涯,在华盛顿特区公立学校任教,是瑞士寄宿学校的院长。

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乔安娜·洛德

以前在ClassPass,Skyscanner|领英推特

乔安娜最近是Skyscanner的首席营销官。在此之前,她是Classpass的首席营销官,还曾在Moz、Porch和BigDoor担任营销领导职务。Joanna是一位使命驱动的全球营销主管,在行业领先的科技公司拥有15年以上的营销领导经验,专注于营销战略、增长、品牌和产品营销。

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肖恩·克劳维斯

产品高级副总裁@Mulesoft。以前在Atlassian,Metromile|领英推特

Shaun是MuleSoft的高级副总裁,之前是Metromile的首席产品官,也是Atlassian的增长主管。在Atlassian,他建立了一个从无到有50人的成长团队。他的成长方法侧重于激活和保留,并强调通过产品功能和参与实现成长所需的方法、流程和纪律。

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郭凯文

以前在Greylock Partners|领英推特

Kevin曾是Greylock Partners的投资者,专注于市场、自动驾驶汽车和加密技术。

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贝佐德·西尔贾尼

曾任职于微软、斯莱克、Facebook|领英推特

贝佐德·西尔贾尼是一位独立的研究人员和顾问,在过去的十年里,他一直在探索人们是如何工作的。他现在跑步又是一个工作室他帮助人们提高好奇心,帮助组织建立有目的、负责任和可持续的学习实践。在此之前,Behzod领导着Slack的研究运营,是Facebook的高级用户体验研究员,他是Facebook的创始人之一研究助理计划.

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丹·霍肯迈尔

以前在图钉,卡介苗|领英推特

Dan Hockenmaier在波士顿咨询公司(BCG)开始了他的职业生涯,在那里他领导了星巴克(Starbucks)和迪士尼(Disney)等公司的定价和增长战略项目。然后,他在图钉公司工作了四年,致力于发展,帮助团队从30人扩大到500多人。丹现在领导Basis One,这是一家精品增长咨询公司,为包括Lyft、Change.org、Affirm和Faire在内的公司提供咨询。

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马克·菲斯克

以前的祖先,因果报应|领英推特

马克是H.I.G.Capital的运营合伙人,这是一家私人股本公司,管理着370亿美元的资产。此前,他曾担任Credit Karma的营销副总裁、祖先全球营销副总裁以及Gap品牌家族的营销总监。从初创企业到《财富》500强,马克在收购、生命周期、货币化、品牌和用户体验等方面都拥有规模庞大的营销团队。

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布列塔尼·宾厄姆

营销副总裁@Guru,曾任职于SurveyMonkey的RaiseMe|领英推特

Brittany是Guru的营销副总裁,Guru是一个协作式知识管理解决方案,您可以随时随地找到答案。此前,Brittany曾在RaiseMe(一家专注于扩大高等教育机会的社会企业)担任营销与增长副总裁,并在SurveyMonkey担任增长营销高级总监,负责收购、转化、参与和保留。她是重组活动、行业会议和流行增长播客的常客。

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约翰斯

以前在Twitter,Quora,Wealthfront|领英推特

安迪是不寻常投资公司的合伙人。他在Facebook、Twitter、Quora和Wealthfront从事了15年专注于增长和产品的初创企业运营。在财富前线,他最终成为了公司的总裁。在这一过程中,他还为其他伟大的消费品提供咨询和投资,如Opendoor、蓝瓶咖啡、Poshmark、Flipboard和Forward。